一份完整的活动方案，帮助我们确定活动的预算和资金来源，以确保活动的可持续性，通过活动方案的制定需要与相关部门和人员进行充分的沟通和协调，以确保各项工作的顺利推进，下面是28写作材料小编为您分享的公司夏季送清凉活动方案6篇，感谢您的参阅。
公司夏季送清凉活动方案篇1
一、 活动目的
1、满足客户对车辆换季保养的需求，提高顾客满意度 2、维系客户 3、促进回厂台次 4、促进纯正备件销售
5、对回厂客户进行问卷调查(了解客户的期望等问题)
二、 活动时间
20xx年6月15日～6月30日(双周15天)
三、 活动对象
蚌埠一市三县、淮南及凤阳的北京现代车
四、 活动主题
真心伴全程，送清凉双周服务活动
五、 活动开展的内容
1、 活动形式：
回厂即送免费16项检测 感恩回馈
1)回厂有偿消费即送礼品
2)消费金额满400元送50元代金卷 3)消费金额满800元送100元代金卷 4)消费金额1000元以上送150元代金卷
2、活动形式说明
1) 活动期间对所有回厂的北京现代车辆进行专业免费检测。 免费检查项目(共12.5分钟)
2)对空调系统需要添加冷媒的量小于300g以内的车辆进行免费添加。
六、 活动用备件
本次活动常用配件要保证供应，不允许断货现象出现，否则严肃追究。
七、 活动奖励
1) 服务顾问成功邀约c/d类客户，每台5元奖励
2) 对完成活动目标的服务顾问给予活动期间产值2‰的额外的奖励 3) 对没有完成活动目标的服务顾问给予实际产值1‰的处罚
八、 广告宣传及活动通知
1、宣传方式：
1)短信通知：邀请客户回厂参加活动。
2)c/d类客户名单分派到服务顾问手中，由服务顾问邀约。 4)店内x展架向客户宣传服务活动内容。 5)店面宣传：宣传横幅等。
2、活动通知：
1)电话：介绍活动内容，邀请客户回厂，同时提供预约。
2)短信：6月10日开始分批向客户发短信邀请客户回厂参加活动。短信内容如下：
把清凉进行到底 北京现代润通专营店夏季送清凉服务活动欢迎您。为您的爱车免费进行16项检测，还有超值折扣及精美礼品。让您清凉一夏，环保健康。活动时间：6月15日至30日。详情请垂询北京现代蚌埠润通专营。
九、 活动检核
1、自??
1)各员工必须严格执行《北京现代服务运营管理标准》中的各项工作流程。 2)s/a、维修技师对所有进行检查的客户车辆认真填写《活动检测单》
2、信息反馈
信息员每天对前一天进厂客户信息与招揽名单进行比较，确认每天招揽客户回厂情况，反馈给服务经理。
十、活动安排
十一、活动费用
1、 短信群发费用0.04元(70个字)×1600个客户=64元
2、 x展架挂幅(45元)、宣传横幅(8m×8元)费用=109元
3、 礼品(茶杯)5元×1000=5000元
4、 合计为：5173元
公司夏季送清凉活动方案篇2
夏季来临，天气异常炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，xx工会决定开展“夏送清凉”活动。具体实施方案如下：
一、 领导小组
组 长：
副组长：
组 员：
二、活动主题
“送清凉、送安全、送健康”
三、活动要求
要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动;要重视生产一线女职工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。
四、 实施办法
1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防
等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。
2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。
3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。
4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的关怀。
5、由机关党支部组织成立“先锋党员送清凉活动”队伍，每天给一线职工送绿豆汤，每次的地点不同，每个点、单位送到即结束。
6、由工会组织购买防暑降温物品(藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等)，对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。
7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众基础。
8、各分工会及时组织人员学习《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规执行情况并进行监督检查。由工会干部、安全员组成防暑降温检查组，督促各工作单位、部门落实好女职工特殊保护措施，按照国家规定落实好一线员工防暑降温政策。
9、由后勤服务部牵头认真做好生产区、生活区的卫生防疫检查工作，重点检查职工食堂、宿舍及厕所的卫生状况，督促相关部门和人员做好职工食堂、宿舍及厕所的清洁、消毒、灭蝇工作，防止病菌传播情况发生;要对既有职工洗浴设施进行维护检修，保证正常使用，要想方设法改善员工洗浴条件。
公司夏季送清凉活动方案篇3
为了维护职工劳动安全卫生合法权益，进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护工作，充分体现工会组织对广大职工的关怀，根据《湖南省总工会办公室关于组织开展劳动保护督查和“送清凉”活动的通知》要求，我部拟定7月1日至8月25日前请省总和市委领导挂帅，市总领导带队(相关部门配合)、到我市部分企事业单位对一线职工进行“送清凉”慰问和对工会劳动保护监督检查。具体方案如下：
一、活动时间
20xx年7月1日至8月25日
二、慰问对象
主要在重点工程建设项目、工矿企业、建筑行业从事高温作业的一线职工。特别是劳动密集型企业、大型建筑工地、露天作业、高温作业和密闭缺氧作业等场所的一线职工和农民工。
三、具体时间与对象安排
1、7月1日上午：市环卫处三中路段、电业局线路所线路维修现场;下午：市交警支队长青路段：
7月2日上午洪山煤矿;下午双峰县甘棠碎石场等。
7月5日上午涟钢板材厂;下午一六九公司;
7月17日上午湖南创一电子科技有限公司;资江煤矿;
7月17日下午湘运娄底公司;
四、资金安排
每个慰问点安排慰问经费6000元，共6万元左右。物品由市总工会负责采购。
五、组织与领导
1、由省总总领导亲自督查和指导两家企业。
2、请市委领导培同省总领导督查慰问两家企业。
六、职责分工
1、市总相关领导分组带队
2、办公室、财务部、生产保护部负责前期准备工作;
3、具体物品由办公室与生产部采购;
4、车辆由办公室负责落实;
5、组宣部负责宣传报道;
6、办公室、生产部、维权部女工部等分四组赴现场实施(工作人员见分岗表)。
公司夏季送清凉活动方案篇4
一、活动目的
通过本次活动排查公司内部高温设备，建立台账并制定防范措施，分别从点检、润滑、防暑降温三方面开展工作，保证设备清凉一夏，稳定一夏。
二、活动主题
本次活动的主题为“我为设备送清凉”，主要突出员工的主观能动性。
三、活动时间
活动从6月份开始延伸到第三季度末，10月份为总结提高阶段。
四、活动安排
1.6月1日-6月10日，宣传培训阶段。由设备管理科和聚氯乙烯分厂负责开展。主要通过宣传资料向员工宣贯夏季设备防暑降温知识，营造活动氛围。要求各分厂以分厂为单位针对分厂内部特点开展设备防暑降温活动宣传，通过交接班、板报、qq信息群、短信等多种渠道展开宣传，全方位营造活动氛围，增加员工夏季设备运行的知识以及应对和处理高温设备的能力。要求分厂的宣传知识要有针对性和指导性，可以针对具体设备进行。
2.6月11日-6月25日，排查治理阶段。该阶段要求以分厂为单位全面排查分厂内部高温设备、厂房通风设施、设备环境卫生、润滑情况、过负荷运行设备、各种换热设备冷却水流量开度、过滤器有无堵塞等，并建立相应的台账。针对上述工作提出以下要求：
(1)通过排查确保厂房内的通风降温设施完好，根据气温变化情况制定运行方案。
(2)针对高温设备和过负荷设备建立台账，落实责任人，根据三区管理指标，增加点检频次，严密关注设备的运行情况，发现异常情况及时处理。
(3)夏季高温季节，在润滑周期上应该做出调整，与春秋相比缩短时间，并保持观察油质情况。脂类油温度易变化，如果温度上升适当加油,加油后如温度稍高而后又慢慢下降，证明润滑有效，轴承内部只是油量不足润滑不到导致温度升高;如果加油后温度不变或者只升不降，证明轴承已经磨损或严重缺油。所以脂类润滑应调整润滑时间，做出润滑计划到期执行。
(4)对粉尘较大的区域定期清理设备环境卫生，随时保证设备表面清洁，通风散热良好。
3.7月份-9月份，严格执行阶段。各分厂针对制定出的防范措施进行严格落实，严密监控设备的运行状态。该阶段要求分厂每周由设备厂长带队检查，公司每半月组织定期检查，发现异常情况及时处理。分厂每天定期在群里面通报异常设备的点检情况，设备管理科负责建立公司级设备的运行状态记录表，严密监控运行情况。
4.10月份，总结提高阶段。该阶段先以分厂为单位总结分厂内部夏季设备运行特点和管理难点，及管理经验;在分厂总结的基础上公司组织开展经验交流，总结公司内部设备夏季运行特点和注意事项，制定防范措施，为以后设备的平稳运行积累经验。
五、检查与考核
要求各分厂高度重视本次“送清凉”活动，公司将每半月检查工作的开展情况，及时通报工作进度，月底将检查结果纳入管理人员考核。针对本次活动做出以下规定：
1.在公司集体宣传的基础上，各分厂以分厂为单位，进行深入的宣传教育，内容符合分厂和工段设备运行实际情况且具有指导意义，全力营造良好的管理氛围，调动员工的积极性，同时根据时间安排制定分厂内部详细的工作安排。
2.在排查过程中要求仔细认真，借此机会排查一些经常故障，运行能力下降，不能满足生产需求的设备，为设备的技改更新做好铺垫。
3.夏季是设备故障的多发性季节，设备管理不是简单的照本宣科，要求各级管理人员和点检人员深入现场，通过科学合理的检测手段及时了解现场设备运行情况，尤其是对异常设备进行深入分析，做好预防性检修维护，这样设备管理才能起到作用。
4.要求动力检修分厂针对配电室设备制定详细的防暑降温措施，对电动机温度和温升做出规定，并做好点检维护工作。
5.夏季气温较高，人员情绪容易烦躁，精神状态不佳，容易出现误操作事故，要求各级管理人员要深入现场，及时了解员工的精神状态，多进行正面引导和鼓励。
6.活动期间公司内部不能发生30kw以上高温设备故障和事故，一旦发生按照事故处理。30kw以下的设备故障允许各分厂发生1例。
公司夏季送清凉活动方案篇5
我市酷热天气已经来临，为切实保障生活无着流浪、乞讨人员的基本生存权益，帮助其顺利度夏，经研究，决定从20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市开展“夏季送清凉”集中救助专项行动(以下简称专项行动)，现将有关事项通知如下：
一、高度重视专项行动。
各区县(自治县)民政局和救助管理站要以保障生活无着流浪、乞讨人员生命安全为着力点，把专项行动作为当前重点工作之一，切实加强领导，认真进行动员部署，完善专项行动工作方案，积极协调公安、市政、卫生等部门开展联合救助，最大限度防止生活无着流浪、乞讨人员因酷暑、饥饿、疾病等因素导致意外事故的发生。
二、加大主动劝导救助力度。
各区县(自治县)民政局和救助管理站要密切关注气候变化，排查薄弱环节和隐患，跟踪重点区域，完善应急预案，做好夜间和重点区域的巡查。特别是今年我市强降雨天气较多，灾情严重，各地要加大本地桥梁、涵洞、危旧建筑物、易滑坡地带等生活无着人员聚居地的劝导力度，对不愿进站接受救助的，要发放避暑药品和食品，确保其生命安全。
三、加强站内管理。
各区县(自治县)民政部门要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度。救助管理站要保持24小时求助热线和语音电话的通畅，发现或接到生活无着人员线索后，要在1小时内到达现场并实施救助，对距离较远无法及时赶赴现场的，要及时指导乡镇(街道)、村(居)委会、热心群众实施应急救助，解除求助人员生存危机：要准备好充足的救助物资，及时启动临时救助程序，确保受灾群众得到有效救助：要严格按照民政部“六必须”“六不得”的要求，进一步强化安全防护意识，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防设备并保证正常运行，把好食品、药品安全关。
四、严肃救助工作纪律。
各区县(自治县)民政部门和救助管理站要扎实开展专项行动，不得以任何理由漠视、拒绝，甚至遗弃生活无着人员。对老年人、未成年人以及行动不便等人员必须采取护送方式返乡。对因思想麻痹、工作疏忽、责任落实不到位等造成严重后果的，将严肃追究相关人员责任。对工作中的难点问题要及时上报，对重大责任事故，要在2小时内向市民政局报告。
公司夏季送清凉活动方案篇6
夏季来临，天气异常炎热，目前正值高温的天气给我单位广大员工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在运输、生产一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去关怀，进一步加强高温季节和高温作业职业劳动保护，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类安全事故，根据市总工会要求，我交投工会决定开展“关爱在身边、夏日送清凉”活动。具体实施方案如下：
一、活动目的
入夏以来，随着气温逐渐升高，防暑降温工作日趋紧迫，为做好防暑降温工作，切实维护高温期间广大一线员工身体健康和生命安全，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保平安度夏，我交投工会决定继续在全单位展夏季送清凉活动。坚持“以员工为本”的路线，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动，通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大员工体会到上级单位及工会组织的关心与关爱。
二、活动主题
“关爱在身边、夏日送清凉”。
三、活动时间
201*年7月-201*年8月。
四、活动地点
各分公司场站。
五、活动范围及对象
交投公交所有从事高温作业的一线员工。
六、筹备工作组
成立“夏日送清凉”活动小组：组长：***负责组织筹备活动以及监督管理小组具体执行。成员：***、***负责活动文案起草；负责活动内容审核、把关；负责活动人员名单统计；负责参与活动人员通知；负责活动物品计划、采买以及发放；负责活动所需材料、设备准备；负责活动期间后勤组织筹备工作等。
七、活动要求
工会要坚持“以员工为本”，充分认识高温中暑问题对员工身体健康的危害。妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本单位实际情况，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入基层的重要形式。
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