我们在认真写好工作总结后都是可以让自己工作的不足有分析的，只有认真对待写工作总结这件事，我们的工作效率才会有所提升，28写作材料小编今天就为您带来了党委2024年度工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
党委2024年度工作总结篇1
2017年，__党建工作围绕实现squo;强中更强squo;，打造squo;__样本squo;的目标和工作要求，按照党组和市直机关党工委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了必须工作，现将今年来机关党建工作汇报如下：
一、工作总结
(一)加强思想建设，提高党员干部的整体素质
1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党章程》等党纪党规。
2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即一把手与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展两学一做学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。
3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以迎接十九大、建设质量强国为主题的青春飞扬——事业人生青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和___举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛；制定精准扶贫志愿服务活动方案，到__县__乡__村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部___同志募集39400元爱心捐款，深化送温暖、献爱心活动，慰问___7户困难群众等。
(二)加强组织建设，发挥党组织先锋模范作用
1、加强党组织建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制订__党组工作规则，完成党支部换届改选，严格党内政治生活，加强党内监督。修订__党员活动日制度、三会一课制度等五项基本制度。落实三会一课、党务公开、民主评议党员、党费收缴等党建工作制度；加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等。
2、加强党支部的战斗保垒作用。党支部被市机关党工委评为攻坚堡垒称号，1人次被授予__优秀共产党员，1人次被授予__优秀党务工作者称号。参与申报__市社会主义核心价值观教育实践创新基地。5月7日晚__电视台公共频道机关党建专栏播放__创党建评星级党支部情景，党建工作成绩获得市直机关工委党建工作调研组充分肯定。
(三)加强作风建设，推进服务型党组织建设
1、推进党风廉政建设。党组高度重视党风廉政建设，带头履行全面从严治党主体职责，把党风廉政建设纳入重要议事日程，做到与中心工作同部署、同推动、同落实，切实将职责压力传导至基层一线；以派驻纪检组的进驻为契机，全力支持和配合派驻纪检组工作，争取更多的指导帮促。制定2017年度党风廉政建设工作要点等，制定2016年民主生活会查找问题整改方案，开展以严明政治纪律为党的十九大召开营造良好政治氛围为主题的纪律教育月活动，开展审计专项自查自纠工作，严格执行三公经费、会议费、培训费、津贴补贴等管理规定。
2、实施精细化管理，推进效能建设。进一步细化梳理各项工作，防范管理漏洞和管理死角，新修订《__工作人员考勤管理办法》和《__公务活动接待工作规定》。整合过程控制，优化闭环管理，将业务督察、风险管理、体系内审、督查督办和绩效管理有机结合；与___开展交叉内审和工作质量检查，进一步加强财务内控和精细化管理，1-10月交通费、差旅费、专用材料费、办公用品采购和使用量、用电量和汽油使用量等均有必须幅度下降。开展管理分析，精准服务决策。强化对业务和行政后勤管理报表的管理分析，及时发现问题或趋势并解决，促进了综合管理效能持续提升。
3、加强精神礼貌建设，构建礼貌和谐活力机关。开展道德讲堂、__微课堂、读书沙龙等文化交流活动，鼓励干部职工多读书、读好书，丰富精神文化生活，促进干部队伍本事提升；开展建设___、机关走前头主题实践活动，开展党员活动日之清洁家园活动，开展做好环境保护，提升礼貌素质道德讲堂，引导党员干部坚定梦想信念，加强党性和思想道德修养；开展社会主义核心价值观教育，深入贯彻落实公民道德纲要；开展__市礼貌市民十不行为规范开展宣传教育活动，开展服务攻坚2017，共建大__学雷锋志愿服务活动，参加__市创立礼貌城市，建设美丽乡村活动等。
4、服务大局，弘扬真抓实干、立刻就办作风。深度融入大__发展战略，履职尽责，将促发展作为机关党建的出发点和落脚点，全力促进__市经济社会发展。
二、下阶段工作打算
一是持续开展机关党建、中心组学习、两学一做、党员活动日、三会一课活动等。
二是学习宣传党的十九大会议报告，学习贯彻十九大会议精神，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，增强社会主义制度自信、道路自信、理论自信和文化自信。
三是抓好党建促礼貌建设，持续推进礼貌创立并做好迎接总评准备工作，确保顺利经过2015-2017年度省级礼貌单位考核，继续坚持省级礼貌单位荣誉称号。
党委2024年度工作总结篇2
一、党委工作部工作
（一）、党办日常工作
1、制定xx年济南校区党委工作要点。根据校党委xx年工作要点，结合济南校区党委工作实际，拟定xx年济南校区党委工作要点，重点工作5项，主要工作10项。
2、加强工作调研。一是根据有关领导的指示，为给学校领导进行科学决策提供第一手资料，党工部与行政办公室一起，深入基层一线、深入各个层面、各个部门，采取个别谈话的方式，了解情况，掌握动态，形成6000多字的调查报告。二是根据学校组织部的要求，开展高校领导班子思想政治建设专题调研报告。采取座谈会与个别访谈的方式，对济南校区的领导班子、中层干部、教师、各级人大代表、政协委员、民主党派负责人和已退下来的学校老领导进行访谈，形成4000多字调研报告。
3、认真安排党委各种会议，接待各级部门领导的来人来访。
（二）、宣传思想工作
1、重视教职工政治理论学习
（1）、制定下发了《xx年上、下半年济南校区教职工政治理论学习安排意见》。组织教职工学习、宣传、贯彻党的xx届三中、四中全会精神和重要思想，学习贯彻《在纪念邓小平诞辰100周年纪念大会上的重要讲话》，用科学的理论武装头脑，指导工作。
（2）、组织四次党委中心组学习，一是学习《中国共产党党内监督条例（试行）》，二是学习教育部周济部长和山东省委高校工委副书记田建国关于加强与改进高校大学生思想教育工作的讲话，三是领导干部树立正确的权力观，四是《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。
2、加强形势政策教育
（1）、三月份党工部邀请中共山东省台湾事务办公室主任王济生同志给全体教职员工做关于台海形势的专题报告，通过报告，使得全体教职员工了解当前台海形势及党和政府关于中国台湾问题的方针政策，增强了教职员工维护祖国统一的责任意识，效果较好。
（2）、四月份党工部负责同志，跟随省委高校工委组织的高校宣传思想政治工作考察团，对江苏、上海等四所大学进行为期9天的考察学习，开阔了视野，丰富了头脑，增长了见识，学到很多有益的东西，对今后更好地开展工作很有帮助。
（3）、教师节期间组织全体教职工收看《山东省庆祝第20个教师节暨表彰大会》，张高丽书记讲话，教职工受到很大鼓舞。
3、加强宣传舆论阵地建设，营造校园文化氛围
（1）、积极开展中国共产党建党83周年、建国55周年和邓小平诞辰100周年等系列纪念活动，进行爱国、爱党、爱社会主义、爱校教育，营造校园文化；利用五一节、迎新生、庆十一等活动，烘托节日气氛；利用宣传橱窗、广播大力宣传近几年来国家、学校的新变化、新发展、新成就，先后制作宣传橱窗11期。
（2）、加强对内、对外宣传报道工作，与校区网络中心一起设计更换了济南校区主页，新的主页的界面更丰富、更美观、更便捷、更实用。加大新闻报道力度，在科大报上发表通讯报道32篇，在学校网和校区网上发布信息48条。
（3）、进一步加强校区宣传工作。校党委副书记、济南校区党委书记向来生同志，亲自主持召开校区宣传思想工作会议，对如何做好校区宣传思想工作提出要求和希望。
（三）组织工作
1、加强基层党组织建设，积极发挥基层党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用
（1）制定了济南校区党日活动安排意见。组织教职工认真学习政治理论，观看《中国共产党党内监督条例（试行）》、《领导干部应树立正确的权力观》、《党的执政能力建设》、《正确树立和落实科学的发展观》等教育录像片。
（2）、根据党员变化情况，指导校区机关总支进行个别党支部的调整，新成立了学团支部和成教学生支部。
（3）、重视处级领导干部的理论学习和素质能力提高，除学校正常发放学习资料外，还为处级干部购买了《当代中国科学发展观学习读本》、《关于加强党的执政能力建设若干重要问题解读》、《为民书记—郑培民》、《党的好干部人民的贴心人—牛玉儒》等书籍。
2、重视在大学生和青年教工中发展党员工作
（1）、本学年初召开了由四学院副书记、辅导员等有关人员参加的学生组织发展工作会议，研究部署了本学期学生党员发展工作计划。认真听取了各单位按照组织发展计划进行的工作汇报，并对下一步如何做好学生党员发展工作提出具体要求。
（2）、认真听取三个学院学生党员发展工作汇报、严格审查发展对象材料，其中学生六十余人，教职工三人。
（3）、全年举办了两期党的基本知识培训班，共培训了392人。一期入党积极分子引导班，共有538人参加了培训。校党委及校区党委对培训班非常重视，校党委副书记向来生同志亲自为学员上党课，深受学员的欢迎。本年度共发展党员58名，其中教职工4名。办理预备党员转正4名，取消预备党员资格1名，组织发展对象谈话20名。
（4）、在庆祝中国共产党成立83周年之际，举行了入党宣誓大会，共有104名新党员面对鲜艳的党旗庄严宣誓，进行了一次马列主义再教育。
3、认真组织干部评议考核工作
（1）、六月份开展了民主评议党员活动，对济南校区173名党员进行了民主评议，经评议，32名优秀，优秀率18.5%，其余全部合格。
（2）、11月份对校区19名试用期满一年的科级干部进行考核，经个人述职、民主评议，考核结果全部称职。
（3）、按照校组织部要求，对济南校区两名处级干部梁燕平、施宙同志进行了民主评议测评，经考核两位同志完全胜任本职工作。
4、完成党内各项统计工作
（1）完成了高校工委下发的大学一、二年级学生党建情况调查表。
（2）按照校党委组织部要求，编制济南校区党组织情况一览表。
（3）按照校党委组织部要求，认真组织填写了校处级以上干部收入申报表。
（4）完成了对济南校区六十多名科、处级干部任职情况的审核登记，填写了干部任职申报表。
（5）七一前夕，对困难党员进行慰问，发放慰问金2400元。
5、积极组织处级以上干部树立和落实科学发展观两次专题培训班。在第二阶段的集中学习活动期间，共放录像两场，组织参加培训班的科级以上干部40多人到中国重汽集团参观学习。举办了学习经验交流会，公共课部、离退休、后勤、机关四个总支的负责人分别就如何运用树立和落实科学发展观来指导本单位的具体工作进行了典型发言。
6、重视校区年轻干部的培养。校区召开科级干部会议，校区党委书记向来生同志作了题为加强理论学习，提高自身素质，为科大的发展积极贡献力量的重要讲话，对青年干部提出要求和希望。
（四）《形势与政策》课教学工作
1、根据校宣传部04-05学年第一学期《形势政策》课安排意见，制定下发了济南校区《形势政策》课教学安排具体实施意见。
2、四月中旬，组织学生观看录像片《惊心动魄》，取得了很好的效果。
3、五月初，党工部负责同志为校区部分同学做了正确理解、认识科学发展观，促进人的全面发展的专题报告，在学生中引起很大的反响，掀起了学习、讨论、反思自己人生观、价值观的热潮。
4、六月份制定下发了《形势政策》考试安排意见。
5、为新生进行如下专题讲座：(1)深切缅怀邓小平，笑看改革开放新局面。(2)浅谈加强社会主义政治文明建设。(3)党的xx届四中全会精神学习。(4)正确理解和树立科学的发展观。(5)台海局势和祖国统一。
6、组织召开学生和形势政策课任课教师参加的座谈会，听取大家对《形势政策》课教学的不同意见。认真做好《形势政策》课考试。
（五）、统战工作
1、参加了校统战召开的支书记及统战工作联络员工作会议，为俞书伟教授参加全国人大会议认真安排，做好服务工作。为济南市天桥区政协常委杨卫平同志参加区政协会议提供服务。陪同校党委副书记李曙光同志看望全国人大代表俞书伟教授、济南市政协委员马宝甫教授。并经常听取委员们对办好科技大学的建议和意见，充分发挥他们在学校建设发展中的积极作用。
2、按照上级党组织要求，对特殊身份人员出国进行登记备案。安装了备案系统，填写了特殊身份人员出国登记备案联系表及特殊身份人员出国登记备案责任书，报上级主管部门。
3、按照校统战部的要求，结合我校区统战工作实际情况，五月份，对校区各总支（支部）、学团等教职工和学生信教情况进行了调查、摸底，通过调查、摸底，校区没有任何人员信教，在此基础上，写出校区党委加强对宗教工作领导所采取的措施的情况调研报告，上报校统战部。
（六）保密工作
1、按照校党委办公室要求及xx年校保密工作要点，对照校保密委员会关于国家秘密事项定密对照表，对济南校区各部门、单位的秘密事项进行了登记。
2、二月份，参加了在济南南郊宾馆召开的全省保密工作会议。
3、组织校区涉密人员参加省委保密委员会组织的山东省纪念《保密法》实施五十周年知识竞赛活动。并参加山东省委保密委员会举办的纪念《保密法》实施五十周年暨全省保密工作会议。
4、为配合校党委关于四·五普法宣传教育活动，给处级以上干部及涉密人员下发了山东科技大学重新编印的《山东科技大学保密工作规章制度》，并组织进行学习。
（七）综合治理工作
校区党委非常重视安全稳定工作，多次召开会议，学习传达上级有关安全稳定文件，认真分析济南校区安全稳定形势，研究制定加强济南校区安全稳定工作的意见和措施，制定下发了《关于济南校区贯彻落实学校〈开展安全月宣传活动的通知〉的通知》，组织力量加大对学校教学区、生活区等方面安全工作检查力度，消除了各种隐患，确保了校区的稳定，综合治理工作情况良好。年底开展了冬季综合大检查工作。
二、纪检监察工作
1、为加强对党员干部进行党风党纪教育，给校区党员干部包括离退休党员颁发了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》读本164套。同时，为了能够深入的学习两个（条例），校区纪委又为各党总支和校区的两委委员分别购置了《中国共产党纪律处分条例》解读、《中国共产党党内监督条例（试行）》解读、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》知识问答等相关书籍，通过学习使党员干部和领导干部了解掌握《条例》的精神实质，立法的意图和具体的内。
2、为校区各党总支和校区领导订购了《党风与党纪》等有关学习资料，便于各级党组织和领导干部了解反腐败的新动态，更好的开展党风党纪教育。
3、组织校区处级以上领导干部21人，参加了学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党内部监督条例》知识答题，通过试卷答题使处级干部增强了法制观念和纪律意识。
4、热情接待来信来访，处理来信2封，来电2次，均按规定程序进行了处理。
5、参加对科、处级干部试用期满的考评工作，参与校区内的职称评定工作。
6、参与校区内种类物资采购、工程招投标17次。
三、审计工作
1、认真履行审计监督职能，规范审计程序，加大对各类工程项目的审计力度，一年来，共审计各类大小工程70多项，其中：图书馆工程审定金额为1282万元，审减金额193万元；其它维修工程审定金额为158万元，审减金额为33万元；甲、乙双方协商定价的各类工程和维修项目金额为112万元。
2、参与完成了对济南校区xx年财务预算执行情况的审计工作。
3、完成了对原山东科技大学动力与控制学院院长，xx年2月至xx年6月任职期间的经济责任进行了审计，并根据审计结果出据了审计报告。
4、参与了校区各类工程和设备采购的招投标工作，并按照审计职责对部分完工工程进行实地测量、现场验收以尽量避免工作上出现漏洞。
四、学团工作
1、狠抓思想政治教育
对学生进行入学教育、校规校纪教育、军训教育、政治思想教育、爱国主义、集体主义教育和以校为家的教育。
开展了美化校园工程、爱绿护绿工程、叠被能手大赛、平安校园创建活动。
请老教授协会会长周文安教授作了《学无止境，气有浩然――祝大学生早日成才》讲座、齐鲁晚报记者王峰作了《新闻是怎样发现的》讲座、一个专科生的成长经历等讲座30余场。形式多样、内容丰富的教育，使学生澄清了许多模糊认识，对自己的理想信念树立了坚定的信心，对学校、对老师产生了较为深厚的感情。
2、加强学生工作干部与干部队伍的建设
加强对学团工作干部，特别是兼职辅导员的工作指导、教育、培训（一人参加省委高校工委举办的辅导员培训班）。使他们学会了开展工作的方法和做好工作的艺术，与学生打成一片。
选拔培养学生干部队伍。重视班委会、团支部、学生会、学生自律委员会、广播站、国旗班等的建设，培养了一批学生骨干。建立工作例会制度。学团部与党工部合办xx级入党积极分子引导班、培训班，培训学生538人。11月各部举办了学生干部培训班。
3、大力加强班主任队伍建设
积极动员组织29名科处级干部和专任教师担任班主任工作。修订了班主任工作条例。形成了工作例会制度。有效地缓解了学生工作人员不足的矛盾，初步形成了全员育人的局面。
4、重视心理咨询工作
年初，增加工作人员和咨询时间。现有4名教师每周五接待学生来访，及时疏导，化解了多起可能进一步激化的矛盾。组织全体新生进行upi问卷调查，排查出严重心理危机学生28名，正在逐步进行心理疏导和矛盾化解工作。
5、重点工作
（1）抓好安全工作，维护校园稳定
3月24日，开展了创建平安校园——安全文明教育活动。举办3次安全教育讲座，每班抽出3名学生安全员，负责对全体学生进行教育。4月20日举行了1200余名学生参加的大学生自救逃生灭火演习。5月11日――6月11日，举办了我文明我安全——宿舍文化美化大赛及安全知识竞赛。严格进行各项检查，及时消除安全隐患，在周检查、日检查的基础上，对教学楼、宿舍楼进行了5次安全、卫生大检查。对违禁电器、蜡烛等予以没收，拆除了个别学生私拉的网线，对有关学生进行了通报批评与教育。加强了工作人员的安全意识教育，加大了安全工作的力度。主楼电梯进行了维修、提速，安装了紧急呼叫电话，通过了安全检查。在大型活动中，严格执行外出活动的审批程序。
（2）关注特殊学生，确保人身安全
重点排查特困生、心理障碍学生、学习困难生、迷恋网络生，因人制宜，解决困难，疏导情绪，化解矛盾。通过勤工助学等形式资助困难学生。本学年共在全校区内设立了勤工助学岗位300多个，共为4062人次发放勤工助学工资35万余元。xx年6月份为233名特困生减免学费25万余元。本学期共发放学生生活补助52万余元。专业奖学金31万余元。为14名国家奖学金获得者颁发奖学金6.2万元。并全额减免了该14名学生-xx学年的学费。
本学期累计受理了36名学生的住院医疗的索赔，向保险公司索赔金额共计3万余元。
会同学院及学生家长，共同做好个别退学试读生、迷恋网络生的转化工作。
（3）实施了大学生微机室上网工程，大礼堂音响设备及防盗网工程
容纳学生个人计算机59台，上网计算机达46台。教学主楼自97年启用以来首次进行大规模粉刷，维修了全部窗帘等。
（4）妥善处理突发事件3起
2月29日采矿02-3（委培）部分学生与门卫冲突事件、5月8日晚男生宿舍楼熄灯骚动事件、10月20日学生宿舍传单事件。因偷窃、诈骗、旷课，处分学生3名，协助教科部做好对不符合入学条件学生的清退工作。
6、日常工作
（1）校园文化活动及校第三届科技文化艺术节
继续组织好周末文化工程（周末vcd、舞会等）。组织部分学生干部参观山东省科技馆、平安山东招贴设计展，参加了美化天桥区工程志愿服务队，参加了泉城广场助残日志愿服务活动。举办了放飞三月风筝节。举办了山大、山科大书画联展、广告创意大赛，举办了青春万岁文艺晚会。4月24日第三届科技文化艺术节之遐想地带广告创意设计大赛。5月30日青年志愿者协会参与驻济高校助残活动及美化天桥区工程。6月5日举行第三届科技文化艺术节之自绘文化衫大赛并进行了现场优秀作品拍卖。6月20日在赤霞广场成立济南市红十字会志愿者山东科技大学服务队。9月11日参加在人民商场举行的红十字会募捐活动。12月5日在泉城广场举行国际志愿者日活动。全年组织学生志愿献血3次。
（2）召开了五四表彰大会。5月14日，表彰团的先进集体18个，先进个人322人。
(3)5月28日至31日参加全省大学生立志、成才、报国演讲比赛。济南校区左前明同学获二等奖，工程学院魏冬同学获三等奖。
(4)11月18日成立学生党支部
（5）维护学生权益，制止损害学生利益的行为。3月份及时制止并拆除违章建筑一处，维护了学生宿舍的采光权。及时制止个别学生扰乱教学、就寝秩序的不良行为，维护广大学生的学习权、休息权。3月15日组织了部分学生干部与伙食工作人员座谈会，加强了双方的沟通、理解与谅解，促进了伙食工作的改善与提高，化解了部分学生的过激言论。
7、其它工作
（1）完成教学楼、学生宿舍的日常维修工作和学生宿舍纱窗的维修、制作工作，确保为学生生活提供优质高效的服务。
（2）落实消防安全用电的整改工作。完成学生宿舍、教学楼等公共场所的消毒工作。重视研究生宿舍与成教学生宿舍的管理工作。
(3)7月11日与行政办公室妥善搬迁学生行李4000余件赴青岛校区、工程学院，并做好学生搬迁的思想动员工作。
(4)11月开展了宿舍文明安全月评比活动。共评出20个文明宿舍和5个先进班级。
五、工会工作
（一）师德教育
1、xx元月，对xx年工会工作进行总结评比，评出先进集体4个，先进个人42名。其中，公共课部孟艳双被评为十佳青年；秦凤菊被评为巾帼建功十大标兵。
2、召开了表彰大会，对xx年度先进集体、先进个人进行了表彰。向来生书记、马光成副书记参加了表彰大会并为先进集体和个人颁发了荣誉证书和奖品。
3、3月下旬，贯彻校工会关于在全校教职工中开展师德教育和评选师德标兵的活动。校区推荐左守志同志为参加省教育工会组织的山东省十佳师德标兵的人选。
4、召开了教师节座谈会。校区党委书记向来生同志传达了王春秋校长在庆祝教师节的讲话精神，并代表王校长及本人向大家致以节日慰问。校区党委副书记马光成宣读优秀教师及优秀工作者名单，并向获奖人颁发了荣誉证书。对先进教师及优秀工作者以宣传栏的形式进行了大力宣传，激励大家学先进，赶先进，争先创优。
（二）工会自身建设
1、完成了对本校区工会会员进行了普查登记工作。
2、以工会小组为单位组织教职工认真学习讨论了《山东省实施中华人民共和国工会法办法》和释要，广大教职工充分理解实施办法的重大意义，进一步提高各级工会组织和广大教职工的法律素质、依法办事的能力和实现依法治会依法维权的意识。组织举行了《工会法》知识问答，济南校区共有教职工225人，参加答卷204人，90分以上194人，80分以上10人。
（三）分房工作
1、参与制定了学校的分房实施方案，起草了有关分房文件。五一节期间工会牵头协调学团工作部、资产部等各部门布置了礼堂，安装了投影设备和灯光音响；把有关政策、点房说明、住房平面图、房源分布图等进行了精心的布置。接待青岛校区、泰安校区前来我校区点房的一千多个教职工，组织并做好了点房期间的全过程工作。
2、顺利地完成了第二次点房工作，并做好了第二次分房的后续工作。组织各部门工会评选出了青岛校区公寓业主代表及业主管理委员会成员候选人，做好了教职工公寓工程室内变更设计以及有关住房分配、资金交纳等咨询工作。
（四）开展丰富多彩的文体活动
1、三八节妇委会组织女教职工进行生活健康讲座。
2、国庆节期间举办了庆祝建国55周年爱国爱党爱校诗歌演唱会。
3、组织开展了全民健身活动，先后举办了篮球赛、排球赛、乒乓球赛和秋季趣味运动会。安排了书画摄影艺术作品展征集、装裱、展出工作。
通过开展丰富多彩的文体活动，即加强了各单位、各部门之间的交流，增强了凝聚力，又锻炼了身体，丰富了教职工的业余文体生活。
（五）完成上级交办的任务
1、慈心一日捐捐款活动：5月中旬，按照学校统一要求开展了慈心一日捐活动，全校区捐款共计10110.00元。
2、为贯彻落实《山东省教育厅关于切实对费县帮扶工作的通知》精神，按照校工会要求，校区工会组织教职工及子女开展向费县梁邱镇二中捐书活动，捐书2186册、风景明信片9000张，工会对其进行了分类、打包，送交上级工会。
3、落实了学校《开展安全月宣传活动的通知》，积极配合爱卫会、综合治理委员会清理家属区楼道内易燃杂物，清扫卫生死角，清理火灾隐患，确保学校安全稳定。
4、8月28日配合学团工作部做好了迎新工作。
（六）为职工办实事
1、经校区领导批准，工会组织于11月初在空军医院对全校区200多名教职工进行一次全面的健康体检。
2、为部分教职工家庭安装了宽带网络，方便了教职工的工作、生活。
3、慰问了今年参加中、高考考生家庭。
党委2024年度工作总结篇3
2020年上半年，我公司党委在厅党组的正确领导和大力支持下，立足公司发展大局，保持全面从严治党的政治定力，围绕“学懂弄通做实”xxx思想首要任务和坚决树牢政治建设统领地位，抓紧抓实理论学习、组织建设、队伍建设、作风建设和文化建设，推进公司党建工作质量在新时代下更上新台阶、新水平，为企业稳定发展提供坚强政治保障。
一、上半年党建工作开展情况
(一)强化理论学习。持续深化“两学一做”学习教育。公司党委组织理论中心组学习4次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻xxx思想和党的十九大精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的十九大精神专题培训班，撰写心得体会，推进党的十九大精神落实落地。
为各党支部和各部门配发《xxx》《xxx》《新时代 面对面》《xxx)》《xxx》等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质。
在“xxx”中集中开展专题学习和警示教育，持续深化对习近平总书记系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚定政治站位。全力建设“线上线下”学xxx台。加强线上党建qq群和微信群管理，每周一、三定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广大支委成员和党务工作者学习交流党建工作经验提供平台，帮助党务工作人员提高业务能力。
开展送党课下基层，邀请xxx教授为公司党员干部共计xx余人作专题党课辅导，深入学习《xxx》，进一步深化党员干部的组织纪律观念。开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织全体在职党员参观xxx旧址，接受革命传统教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。
(二)深化组织建设。压紧压实党建工作责任。召开公司20xx年党建工作会议，制定《20xx年党建工作要点》和工作清单，对全年党建工作进行安排部署。与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。着力提升党团组织活力。根据人事变动情况，及时完成个别党支部书记及支委改选工作，保证组织机构健全。部分具备条件的党支部成立党小组，进一步灵活支部管理。
深化“xxx”活动，支部党建工作质量得到有力提升，有xx个党支部被xxx命名为xx，有xx个党支部被厅机关党委命名为xxx，其他支部对标先进、学习经验、改进工作，形成比学赶超的良好氛围。筹备、成立团委，引导团员青年树立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥自身优势为企业发展做贡献。不断提升党务工作者履职能力。开展党务工作培训，邀请xxx教授为全体党务工作人员讲授基层党组织工作实务，从专业角度帮助提升业务能力。
组织党务工作者学习交流，安排xx党支部作交流发言，规范支部党建资料整理工作、提升党内活动开展能力。从严加强党员管理。严格按照《xxx发展党员工作规程》做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，做好发展对象的公示、政治审查和学习培训工作，组织xx名预备党员进行入党宣誓。继续实施xxx管理，加强xx结果在创先评优活动中的运用。
深化“党员示范岗”创建活动，组织开展“两优一先”评选活动，今年创建“党员示范岗”xx个，表彰评选xx个优秀党支部、xx名优秀党务工作者和xx名优秀党员。通过选树身边的先进典型，让广大党员和职工学有榜样、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。严肃党内政治生活。扎实、严肃召开20xx年度领导班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，会后制定问题整改方案，明确整改措施和时限。指导xx个党支部召开组织生活会，及时完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作，不断提高党内政治生活质量，积极营造风清气正的政治生态。
(三)加强队伍建设。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“三项机制”，严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》和干部“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的具体办法选拔任用中层干部，上半年对xx名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。从严从实管理监督干部，干部按照规定向xx作述职述廉述效报告和个人重大事项报告，对全体中层干部进行民主测评，对xx名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。
(四)构筑清风正气。加强党风廉政建设。召开年度党风廉政工作会议，安排部署全年工作。制定《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，及时更新党风廉政建设主体责任清单，与各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
开展作风建设专项整治活动。研究制定实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。召开中层干部自我批评会议，xx名中层干部围绕自身思想、工作实际，结合经营管理工作中存在的问题，逐一开展自我批评，剖析问题产生原因，提出改进措施，推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新不足、与一线员工和部门之间交流不够、大局意识不强等问题。驰而不息纠正“四风”。
学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，组织学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，根据厅党组要求，结合实际，研究制定公司贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法，努力在企业营造团结务实、清正廉洁的工作氛围。
(五)建强企业文化。关怀关爱职工，春节前走访慰问困难职工，为全体职工发放节日福利，“五一”期间深入xxx慰问一线职工;开展女职工权益保护法律法规知识竞赛活动和健康讲座活动，丰富女职工文化生活;安排职工健康体检，组织xxx职工拔河比赛，不断提高职工幸福指数和满意度。开展读书活动，建立机关职工书屋，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍，提高广大干部职工知识素养，提升业务能力。开展“我的xxx”主题征文活动，进一步密切职工和企业关系，展示积极向上、奋发有为的汽贸职工形象。
二、存在的问题及不足
上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是必须清醒地认识到，我们的工作与落实全面从严治党要求还有一定差距，与厅党组的要求还有一定差距。今年xx月份，公司党委领导带领有关部门人员到xx各党支部进行调研，听取各党支部书记党建工作汇报，与xx余名党员干部座谈，征求到xx条意见建议，反映出当前党建工作存在的问题和不足。经梳理归纳，问题和不足主要表现在6个方面，一是需要进一步加大党建工作的宣传力度，
二是需要进一步做好党员学习教育管理工作，三是需要进一步加强党务工作者的学习交流，四是需要进一步加强支部之间互联互动互学，五是需要进一步丰富支部党员活动，六是需要进一步加强对支部党建工作指导。对于以上6个方面的问题和不足，公司党委认真分析研究，初步制定9条改进措施，下一步将细化措施、抓好落实，深入推进提升党建工作质量。
三、下一步工作安排
(一)工作思路
我们要按照新时代党的建设总要求，围绕推进xxx各项重点工作任务，立足企业实际，坚持问题导向，着力研究解决当前党建工作中存在的6个方面问题和不足，始终保持战略定力，以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。
(二)工作重点
1.切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.始终坚持固本强基。严格落实党委中心组理论学习、民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员干部过双重组织生活等基本制度，不断规范党内政治生活。以深入开展“xxx”活动、“1+1+x”主题党日活动、“党员示范岗”创建活动和xxx管理为载体，切实加强党支部和党员管理。加大对基层党支部的指导监督力度，重点加大对新成立支部的业务指导，继续开展支部党建工作季度考核点评，以严检查指出问题，以严把关督促整改。
3.严格监督管理干部。突出政治标准，严格按照公司干部“xxx”的具体办法和《xxx选拔任用工作办法》选拔任用xx干部。严格落实任前廉政考试制度，落实干部离任审计制度，全面掌握干部廉洁从业情况，为干部的晋升提供直接参考依据。
4.持续加强作风建设。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，落实党风廉政建设主体责任清单记实制度，强化廉政文化建设。按照公司作风建设专项整治实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部xxxx问题。
5.努力构建和谐企业。当好企业发展的宣传者、保障者、支持者，为经营工作开展摇旗助威、加油鼓劲。积极做好xx对外形象宣传。推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，逐步健全团组织，引导团员青年树立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥青年职工思维活跃、善于接受新生事物的优势，在企业创新发展和生产经营的主战场上建功立业。
党委2024年度工作总结篇4
2020年，**集团公司按照集团公司党委“党建融入强堡垒、党员荣耀当先锋”党内主题教育实践活动的总体要求，突出“大大大 ”工作主题，推进工作创新，规范组织生活、完善体制机制、强化各项工作落实，推进党建工作与改革发展深度融合，着力增强党员使命感荣誉感，为公司决战决胜高质发展提供坚强政治保证。
一、围绕融入融合，创建党建工作品牌。
实施“123456”党建工作机制。以“1+n” 把政治建设摆在首位，强化党委政治核心作用，搭建公司党委顶层制度体系设计;以“两纳入”引领党建工作方向，将党建工作总体要求纳入公司章程，将党建工作纳入公司综合考评体系;以“三嵌入”参与企业经营管理，将党委工作部署嵌入公司决策层序、将年度党建谋划嵌入公司发展战略、将党建制度嵌入企业管控体制;以“四融合”实现党建与发展融进融合融汇，在治理结构上相融合、在目标责任上相融合、在工作推进上相融合、在队伍建设上相融合，将党建工作渗透到生产业务领域各个环节;以“五品牌”激发党建活力，推进一行一品，培树“白色盐业”、“蓝色养殖”、“绿色农业”、“橙色服务”、“金色新业”五类党建特色项目;以“六个好”提升党建科学化水平，“配强一个好书记”、“打造一个好阵地”“建设一个好班子”、“选择一条好路子”、“完善一套好制度”、“营造干群好关系”。
开展“党旗在改革提质中飘扬，党性在创新增效中锤炼”党内主题教育实践活动。通过在支部层面开展 “树旗、护旗、扛旗”活动，片区层面开展“挂牌、创牌、授牌”活动，党员层面开展“寻星、晒星、评星”活动，使主题教育实践活动在党组织各个层面有效开展。上半年，召开党内主题活动推进会，对各支部、片区和党员进行树旗、插牌、争星，开展对标擂台赛，选树典型。
实施“小片区大党建”书记项目。以洪港片区、英遥圩片区、威盛新城片区各党组织资源的整合，带动党建资源的共享，构建片区一体化党建大格局。
创建“五带”党建工作模式。通过“党委带路、支部带领、片区带点、党员带头、项目带动”增强党组织的凝聚力和向心力。
塑造“‘有资有位’党旗扬，‘有木有味’党徽亮”党建工作品牌。“有资有位”党旗扬，即汇聚公司各板块资源，在党建工作的旗帜引导下，各行业凝心聚力谋发展，走在集团第一方阵;“有木有味”党徽亮，即组织活动有亮度、作风锤炼有硬度、队伍建设有纯度，让党建工作开展有鲜味、有真味、更有滋味。
推行“1+4+x”党支部工作法，即：1名支部委员,带领1个党小组、1个生产班组、1个工会班组、1个安全合格班组,围绕企业中心任务,开展x个项目攻坚克难工作。今年，公司将围绕“一点一岗”争创，选树5个党支部示范点、35名党员标兵示范岗，党员挂帅攻坚10个生产难题，党员骨干认领10个技改项目。
二、围绕筑根铸魂，强化政治理论武装。
强化政治理论学习。通过 “四学”活动推动党员学习教育规范化制度化。一是强化理论集中学。坚持完善两级中心组学习制度，利用专题辅导、集中研讨、座谈交流多种形式，抓好主题党日活动中的集中学习环节，切实增强用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作的能力。二是办好课堂灵活学。通过办好“实境课堂、主题课堂、随身课堂”三大课堂，使主题党日活动形式新颖、灵活多样、内容丰富。三是突出教育专题学。抓好“两级两会精神”专题宣讲，“战疫情担使命促生产”专题教育，把握党员干部职工思想脉搏，切实增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。四是结合工作实际学。开展“大调研 大思考 大聚焦”三大活动，直面基层抓调研解难题。
完善党建工作制度。严格执行“三会一课”、固定学习日、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈话谈心、书记抓党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性。上半年，公司党委召开了“不忘初心 牢记使命”主题教育工作总结大会，总结公司主题教育取得的主要成效，进一步巩固拓展主题教育成果。抓好党员冬训，深入学习贯彻集团公司三届五次职代会精神，举办了支部书记业务能力培训班，通讯报道培训班。召开党委工作会议研究部署全年工作，对党委全年工作进行分解，落实责任。
强化意识形态工作。今年以来，公司党委进一步强化意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。加强管控，严格新闻审阅，对公司的网站、微信群等媒体平台的内容实行专人上稿专人监管制度，把好质量关。加强“一台一网一微”宣传阵地建设，上半年，对林林网站进行了全面升级改版，落实管理责任，加强网站管理。加强对外宣传报道力度。积极向**网站、**报以及彩港日报、**肚晚报等媒体投稿，扩大企业知名度，提升公司形象。上半年撰写稿件200余篇，《**报》、**集团网站以及市级以上各类媒体用稿近80篇。
三、围绕强筋健骨，提升党建工作水平。
完善党建考评机制。建立健全党建工作考评制度，细化书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。以“书记联述联评联考”、“双述三评四查”和“四单三册二书一表”，量化考核基层支部工作，推动党建工作标准化、精细化落实到最基层。
健全基层组织网络。5月份，公司党委对公司机构和基层班子进行了调整，对基层党组织相应做出调整，三级党(总)支部由原来的17个变更为 15个，其中党总支部4个，三级党支部11个，四级党支部15个。同时按照《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》要求，进一步完善基层支部支委会结构，吸纳一线工人进入支委会，确保至少有一名工人党员担任支委。
加强党员分类管理。将原先大厅发党支部和非管中心党支部变更为党总支部，将所有退休党员集中到**和**处两个党总支部，内退党员划到**中心党总支部，按照国企退休人员社会化管理要求，对421名退休党员档案和党员组织关系进行梳理排查，做到党员对口管理，属地清楚。
推动新时代产业工人队伍建设改革。公司党委深入贯彻落实集团公司新时代产业工人队伍建设改革方案，按照 “五力”工程要求，通过召开专题会议广泛征求建议意见，结合公司实际精心制订实施方案，实施“十二项”行动，加强思想政治、素质提升、职业发展、支撑保障五大体系建设，推进产业工人队伍建设改革，为企业发展提供人力资源保障。
在疫情防控中发挥党员先锋模范作用。扎实开展“疫情防控，我们在行动”、“履行防控责任，助力复工复产”主题党日活动。成立了五个片区防疫工作小组，组建疫情防控服务队5支，党员志愿服务队12支，参加到联防联控工作中来。充分发挥了党员带头引领关键作用。
四、围绕巡察整改，加强党风廉政建设。
整改政治巡察反馈问题。针对集团公司政治巡察组在去年政治巡察中反馈的问题，公司党委对问题整改落实情况进行了回头望，对问题整改措施一条一条对照审查，查找不足，拾遗补缺，进一步完善工作台账。同时将5月份作为“规范党建基础工作”整改月，实施党内组织生活“**”工作法，实现基层党的组织生活制度化、有形化、常态化。
强化廉政建设主体责任。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系，巩固主题教育和政治巡察阶段性成果，强化自查自处，加强“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、物资采购、人事变动、产权变更等关键环节和领域的监督。坚持“两会”监督机制，实行法人单位派驻专职纪检监察员制度，前移监察端口。实行基层单位行政和支部负责人每季度向纪委进行“双汇报”制度，突出抓好关键岗位、重要人员特别是一把手的监督。
抓好党员的廉政教育。加强廉政文化建设，投资28万元，打造集党员廉政教育、培训功能于一体“**”文化展厅;坚持制作“大**”小报，开展“**之星”评选，重大节日发送“大大短信”，推进公司廉政教育特色载体创建。
上半年，公司党建工作取得了一定的成绩，但由于受疫情影响，有些工作在上半年没有得到全面开展。一是在党员学习教育载体创新上还不够深入，有待于进一步深化，力求工作有创新有实效。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是基层党组织工作缺乏针对性和有效性，创新意识不强，党建行政融合上做得不够，存在轻党建、弱党建现象。上述问题，我们将高度重视，在下一步的工作中加以解决。
党委2024年度工作总结篇5
今年以来，我们以党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕安全、稳定、经营三大任务，抓班子、带队伍、促活力，全力推动公司整体工作健康协调发展，为确保安全生产和职工队伍稳定提供了强有力的政治保证和组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、20xx年完成的主要工作和做法
（一）深入开展学习实践科学发展观活动，不断推动公司又好又快发展。根据路局党委的统一部署，xx公司作为全局第二批学习实践活动的单位，于20xx年3月-8月分3个阶段开展了为期6个月的学习实践活动。活动中，公司各级组织认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动中的各项工作，实现了推进当前各项工作与学习实践活动两不误、双促进。
在学习实践活动中，我们坚持突出领导班子这个点、覆盖全体党员这个面、抓住提升公司整体能力这个题，在抓好自身学习的同时，公司班子成员分工包保抓指导、抓推进、包进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，公司领导班子共撰写调研报告6篇，所属各公司党总支（支部）书记和经理、机关各部部长撰写心得体会共16篇。在分析检查阶段，公司领导班子广泛征求意见，深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。活动期间，广泛征求意见，开展了我为xx科学发展献一计活动，征得意见和建议共97条，经梳理26条，其中领导班子4条，领导班子成员22条。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，把具备整改条件的6个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的5个问题列为近期目标，把需要长时间努力才能解决的6个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了公开承诺。到8月份科学发展观活动基本结束时，6个当前要解决的问题已全部进行了整改，其余11条正在整改。公司党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和公司开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率分别达到98%和1%。
通过学习实践活动，公司领导班子加深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识，统一了思想，凝聚了合力；在深入调查研究的基础上，制定了促进公司发展的战略蓝图，初步解决了制约公司科学发展、群众反映强烈的突出问题，促进了公司科学发展的长效机制建设以及安全、经营、稳定等工作，有效地提升了公司的整体工作能力。
（二）加强班子建设，以创建四好班子和五好支部为主体，逐步提升了班子和领导干部处理实际问题的能力。一是深入开展四好班子创建活动。根据《兰州铁路局辅业资产管理中心领导班子创建四好班子实施办法》和《中心所属企业创建四好领导班子综合考核评价试行办法》文件精神，我们制定创建四好班子活动实施方案，抓班子学习，认真落实党委中心组学习制度；健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度；抓民主生活会质量；抓党风廉政建设；党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和三重一大集体决策制度，工作中互补互助，遇事及时沟通，日常加强交流。通过开展四好班子创建活动，公司全面完成了各项经营任务，安全生产和职工队伍保持稳定，节支降耗实现预期目标，建设标准化管理进展顺利。二是加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。结合公司生产力布局的调整和整合，按照有利于党支部自身建设、有利于加强和改善党的领导、有利于公司发展的原则，按照政治立场坚定、思想作风扎实、业务考核过硬、责任意识坚强、文化素质较高和富于开拓精神六项标准，对所属第一工程公司党总支、第三工程公司党总支、第四工程公司党支部、第五工程公司党支部的支委成员进行了调整，调整人次9人，为开展党的工作创造了有利条件。同时，深化党内创建活动，广泛开展了党支部创建安全屏障工程和五好党支部的创建活动，使公司五好党支部的比例保持在了6%以上，先进党支部达到了2%以上。通过大量的工作，各级党组织在工程施工、安全生产、经营管理等重要工作上把好了方向关、稳定关和决策关，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。在思想政治工作上，坚持思想政治工作进班组、到岗位，融入到公司经营管理、安全生产的全过程，围绕公司改革发展，超前做好政策宣传和思想引导；围绕维护稳定，认真抓热点、抓难点、抓重点；围绕中心工作，大力加强内外宣传报道。通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，从而理顺了情绪，团结了力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智凝聚到了公司的改革发展上来。
加强干部队伍建设，不断提*部队伍的整体素质。一是加大对干部职工的培训力度。针对公司管理干部专业素质普遍较低的问题，制定了《宁夏铁路综合工程有限公司20xx年度职工培训计划》，于20xx年1月在兰州组织所属公司安全员、项目经理、工程技术人员开办了两期脱产培训班，培训时间15天，培训人次73人。二是加强干部队伍作风建设。干部队伍作风建设是党的建设的一项长期战略任务。在新的历史条件下，加强干部队伍作风建设是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，对于促进公司和谐发展有着重要意义。为此，我们下发了《关于进一步加强工作纪律的通知》，分别从经营、安全、路风、信访、维稳等方面进行了明确；开展了旨在引导干部职工树立正确的价值观、荣辱观，在全公司营造重品行、做表率的良好风尚的加强干部作风建设和职工职业道德教育活动，下发了活动通知，成立了监督检查组，检查组连续多次到项目部、到施工现场对干部作风进行监督检查。三是加强机关作风建设。为了进一步提升机关全体干部职工的执行力、落实力，充分发挥机关的协调、服务、落实的作用，为公司的全面快速发展提供职能保证，大力开展了以提高工作质量、提高工作效率内容的主题活动，制定了考核标准，按月考核，考核结果与经济效益挂钩，每月公示。各部按照工作细化到点、责任落实到岗、任务分配到人的原则，根据部门工作范围和工作人员的岗位职责，结合实际进行合理分工，做到分工明确、衔接到位、干有标准、查有依据；通过开展活动，机关作风得到了很大的改善，形成了纪律严明、勤政廉洁、作风优良、服务热情、办事高效的机关作风。
（四）加强党风廉政建设，筑牢防腐防线。20xx年，我们将党风廉政建设作为开展四好活动的有机组成部分，全面贯彻中共铁道部党组《建立健全惩治和预防*体系215-20xx年工作规划的实施办法》，坚持标本兼治、综合治理，着力从源头上防治*。认真贯彻《中国*党内监督条例》、《中国*纪律处分条例》、《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。坚持开展廉政规范教育、廉政形象教育和廉政警示教育，切实增强领导干部廉洁自律的自觉性。进一步强化民主监督、专项监督、互相监督和舆论监督的作用，集中围绕权、钱、人、物四大关键部位，按照谁主管谁负责的原则，大力推进源头治理工作。
以各党总支、支部为单位，组织党员、干部及六管人员进行反腐倡廉的学习与座谈讨论。在抓好日常反腐倡廉教育的同时，重点抓好敏感时期廉洁自律教育。如元旦、春节和五一端午小长假期间，按照上级组织和公司党委要求，及时下发《关于加强节日期间党风廉政建设通知》，对全体党员干部及六管人员进行廉洁从政教育；另外，利用*会、干部会等形式，加大对党风廉政建设的宣传教育力度；利用办公网络、黑板报等宣传载体，将廉政规定和有关处罚规定广泛进行宣传，使各级干部做到严于律己，带头构筑廉政防线，确保了干部队伍不受外界病菌的侵蚀。
按照铁路局的统一部署和安排，我们把扎实清理小金库作为重点工作来抓。一是将专项清理工作纳入公司反腐倡廉建设工作目标统一考核；二是成立以党委书记、总经理为组长的防治小金库工作领导小组，组织协调全公司防治小金库工作；三是建立联系会议制度，定期不定期听取意见和建议，针对出现的问题和情况，研究制定防治小金库监管制度和长效机制；四是制定《关于深入开展治理小金库专项工作的通知》，并由公司综合部、财务部、人劳部联合对各单位执行情况进行监督检查；五是召开专项工作动员和培训会，对各单位一把手及财务负责人进行动员和培训，进一步筑牢防治小金库的思想道德防线；六是及时公布举报投诉电话，开通网上举报信箱，广泛收集群众对小金库问题的反映、投诉和建议意见。对自查自纠中走过场、应付检查或隐瞒不报的，一经查实，对一把手和相关责任人一律先停职，再按有关规定追究其财经、党纪和政纪责任。通过防治，到目前为止，我公司没有发生违规设立小金库的现象。
为加强公司营业性房屋的出租管理，确保出租房屋正常、合法经营和安全，结合公司是在原工务、电务等站段多经基础上组建而来、出租房屋管理不统一、不规范的实际，我们从合同签订、安全管理及检查、日常管理及检查、收入管理等方面制定下发了《宁夏铁路综合工程有限公司营业性房屋出租管理办法》，并由公司副总经理牵头带队，对公司管内的所有出租房屋进行了执法监察。今年九月，再次对出租房屋的管理提出了要求，下发了《关于进一步加强出租房屋管理的紧急通知》。通过出台管理办法、逐一排查，现在已基本实现了底数清、账簿明、安全可控、经营规范、管理统一的预期目标。
（五）固本强基，强化党建工作作用
1、建立健全党内各项规章制度，不断夯实党群工作基础。紧密结合施工点遍布甘青两省、党员分散和流动性大的实际，遵循在实践中探索、用实践检验的原则，建立了《宁夏铁路综合工程有限公司政工经费管理办法》、《宁夏铁路综合工程有限公司政治工作考核评估办法》，重新修订了《保密工作制度》、《宣传报道考核办法》、《安全屏障工程创建办法》等，进一步夯实了党群工作基础。
2、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。认真贯彻局党委组织部编辑的《发展党员工作常用文体示范标准》规范要求，在发展党员工作中，严格坚持十六字方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把入口关，发展新党员3名，预备党员转正3名。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。
3、选树培育典型，不断推进精神文明建设。充分发挥先进典型的示范带动作用，积极选树系统内各层面的先进典型，大力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。七一期间，公司评选先进党总支（支部）3个、优秀党支部书记5名、优秀党务工作者5名、优秀*员36名。
（六)关心职工生活，积极改善现场干部职工的工作、生活条件，确保公司职工队伍稳定。在认真落实信访工作责任制的过程中，公司先后下发了《工程公司加强稳定工作的通知》、《工程公司信访工作评比考核办法》、《工程公司信访工作管理规定》和《工程公司内部治安保卫规定》，总公司和所属各公司都成立了维稳领导小组，明确了工作职责，建立完善了信访工作制度，公司党委还公布了党委书记和党总支(支部）书记信访接待日。同时我们变上访为下访，坚持从基层抓起，强化工作落实。一是每季度末公司党委都安排专人深入各公司、项目部，采取召开座谈会、一对一谈话等方式，主动了解和掌握职工的思想动态，及时帮助解决职工工作、生活等方面存在的困难和问题。在重要节日期间，严格执行零报告制度和干部包保制度，抽调力量，逐一排查，及时消除不稳定因素，确保公司稳定。二是认真落实三不让承诺，充分发挥党员的先锋作用，做好帮困扶危工作，制定了《职工生活补助实施细则》等长效机制，把29户困难职工作为重点帮扶对象，切实解决干部职工的实际困难。截止3季度末，共下发医补、困补77人次，补助金额131112元（其中公司补助14人次，补助金额68元）、金秋助学57人次，补助金额792元（其中：公司助学4人次，补助金额316元）。同时，公司党政工组织以两节为重点，领导班子成员带队，对重困户和住院职工进行家访慰问，了解他们的工作和生活情况，及时把组织的关怀和温暖送到困难职工家中。今年以来公司领导及有关人员家访慰问和看望住院职工25人次。三是以三线建设为主体，努力改善现场职工群众的工作生活条件。针对所属公司施工场所分散，职工群众工作生活条件艰苦的实际，积极向路局工会和辅业中心工会反映情况，争取上级工会的大力支持。20xx年在路局工会和中心工会支持下，全公司增配药箱12个，补充药品6412.9元，对6个流动书箱补充书籍69册，新组建伙食团2个。四是不断增加职工收入，充分调动各方面的积极因素，力所能及的解决职工的后顾之忧，鼓励职工全身心地投入到工作中去，投入到公司的改革发展中去，确保了职工队伍的基本稳定。
（七）切实发挥党建工作在安全生产中的作用。一是加强宣传教育工作。把公司组建以来发生的行车事故和典型事故苗子分析材料和应汲取的教训汇编成册，下发至各公司，并结合各阶段安全专项活动，开展事故案例教育，强化群体安全意识，把发挥党员模范带头作用作为构筑安全屏障的关键，采用短期轮训、脱产学习等形式加强了对党员的安全业务理论知识教育，强化党员的安全责任意识和党员意识，促使党员带头落实各项规章制度和安全措施。二是发挥组织优势，为安全生产提供有力保障。我们把确保安全稳定作为加强党的建设的重要内容和政治责任，结合贯彻落实新修订的《铁路企业党支部建设纲要》，进一步完善了党组织保安全的责任体系和落实机制，细化工作内容，创新活动方法，增强了党组织保安全的实效性。三是严格落实安全生产责任制。把干部安全包保制度贯穿于现场作业的全过程，加大对现场作业关键时间、关键岗位、重点处所和重点环节的检查和管理，确保安全制度、卡控措施和作业纪律的有效落实。一年来，党员在安全生产中冲锋在前，连续奋战，在他们的带动下，截止9月3日，全公司完成了公司20xx年五杜绝、二减少、一实现的安全奋斗目标：累计实现无较大及以上事故1324天，无行车一般b类及以上事故1324天，无行车一般c类事故745天，无行车一般d类事故732天，无人身轻伤及以上事故1324天，无路外伤亡事故864天，无责任火灾、爆炸事故1324天。
20xx年，在辅业中心党委的正确领导下，公司党委坚持围绕经营抓党建、抓好党建促经营的工作思路，凝聚人心，增强活力，班子团结一心，广大党员冲锋在前，职工群众奋力拼搏，全面完成了各项经营任务，截止三季度末，完成经营收入3324.73万元，其中多经完成收入24278万元，完成全年计划任务指标的77.56%，集经完成收入8746.73万元，完成全年计划任务指标的148.24%，实现利润12.42万元，其中多经实现利润92.42万元，完成全年计划任务指标的154.3%，集经实现利润1万元，完成全年计划指标的111%。
二、存在的问题和不足
今年以来，公司党委围绕安全生产、经营管理做了大量的工作，取得了一些成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：
1、学习不够深入，用科学发展观指导实践的能力需要进一步加强；
2、党建工作方法不新，党员作用发挥不明显。
三、下一步重点工作
20xx年，我们将以*理论和党的xx大精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的xx届四中全会精神，按照高标准、讲科学、不懈怠的工作要求，紧紧围绕安全、稳定、经营三大任务，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，为全面实现20xx年的各项工作目标提供强有力的政治保证和组织保证。
20xx年，我们将重点抓好以下几项工作：
1、班子建设：狠抓党委中心组学习和党员领导干部民主生活会，以创建四好班子活动为载体，不断增强班子驾驭全局、推动公司又好又快发展的能力。
2、队伍建设：一手抓作风建设，一手抓培训工作，继续深化双提高活动和加强干部作风建设和职工职业道德教育活动，不断提升公司整体能力。
3、党支部建设：以支部班子建设为突破口，以党支部创建安全屏障工程、创先争优和主题实践活动为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。
4、廉政建设：进一步健全领导机制和工作机制，完善反腐倡廉制度体系，充分发挥纪检组织和职工群众的作用，加大对违法违纪案件的查处力度，提高防腐拒变能力，为公司又好又快发展创造一个和谐的环境。
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