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2023申请书模板8篇

根据时代的进步,职场人使用到申请书的场所越来越广泛了,一般我们在写申请书的时候,一定要根据格式和要求来进行,以下是28写作材料小编精心为您推荐的2023申请书模板8篇,供大家参考。

2023申请书模板8篇

2023申请书模板篇1

本人系 学院 专业 班学生,学号: 自愿申请校外住宿,作出以下承诺:

一、在校外住宿期间,自觉遵守国家的有关法律法规,自觉遵守社会公德,不参与黄、赌、毒、传销等违法活动。

二、自觉遵守《高等学校学生行为准则》和《广东科技学院学生手册》中的有关规定。自觉遵守学院作息时间,按时上课,积极参加学院和所在系组织的各项活动,不从事有损于学院和班集体形象的活动。【走读申请理由】

三、在对校外住址周边情况全面了解的基础上,如实、准确地填写《广东科技学院学生校外住宿申请表》。

四、定期向辅导员老师汇报校外住宿情况,愿意接受学院保卫处、学生处处等部门有关校外住宿情况的检查。若变更校外住宿地址,须及时告知并提交新的联系方法。

五、校外住宿期间,在校外或往返学校途中发生的一切安全事故责任完全由本人承担,如违反法律法规,由司法机关处理;如违反校规校纪,按《广东科技学院学生手册》的有关规定接受处理。

学生家长(签名): 学生本人(签名): 年 月 日

注:本承诺书连同《广东科技学院学生校外住宿申请表》各一式二份,学生本人、所在系部各执一份。

2023申请书模板篇2

尊敬的领导:

您好:

时光荏苒,我来公司已半年有余,在此期间,随着公司的不断发展,我个人的能力也随之不断地提升,感谢公司领导的栽培,也感谢同事们给予的帮助。在半年多的工作中,我一直认认真真的对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,其中参与并完成的主要工作有:

(1)入职以来公司所有图纸的绘制;

(2)整理绘制公司家具cad图库:

(3)搜集图片,制作简易的家具电子杂志

(4)和***一起,制作小汤山-联通学院的标书。作为职场新人,我有很多不足,有些事考虑不周,不合规矩,但我保证,我一定尽最大努力做到最好,不会让同样的错误出现第二次。

随着公司业务的不断发展,以及人事方面的调动,我的工作内容增加了不少,具体如下:

(1)丈量家具,出图,做报价;

(2)图纸、报价客户都认同之后,跟工厂联系,下单;

(3)确认生产图和合同,并签字回传;

(4)适时了解家具生产进度,确保送货时间;

(5)整理家具签收单,协商送货时间,了解每次送货的情况;

此外,北京这个城市,消费水平已位居前列,但物价仍在上涨,种种原因下,现有的工资显得有些单薄。

鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了自身得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从****年*月开始工资增涨到****元/月。提出这样的薪金要求,并不是居功自傲,只是我相信,付出就会有回报。

如果您觉得我现在的工作内容、态度和能力还未达到这个薪金标准,望您能提出宝贵的建议和意见,让我今后有一个努力的方向,在提升自己能力的同时将工作做得更好。

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人:**

2023申请书模板篇3

尊敬的校领导、老师:

你们好!

我是20xx级xx系xx专业的学生xx。在没有上大学前,曾经憧憬过自己的大学生活:美好,惬意,可以做自己以前想做而没时间做的事。但是现实是残酷的,事实总不尽如人愿。以前一直在为自己的大学梦而努力奋斗;现在,上了大学却失去了目标,就像脱缰的野马在放纵中迷失了自己,整天浑浑噩噩的过日子。可能真的是所谓的不适应大学这种模式的生活吧,完全丢掉了学习,学分也欠了好多,想了好久,现决定申请退学。

我退学的决定也许仓促了点,轻率了点,但是我是真的不想这样满无目的.地过日子了。我知道这样的决定虽然会伤到一些人,因为他们对我抱了非常大的希望。我退学受到来自世俗的、前途的各种巨大压力。但是我顾不了这么多,否则我将抱憾终身。尽管我个人付出的代价非常大,但我毫无怨言!综合各种情况,我也只能够带着失望与无奈离开学校,辜负了你们对我的希望。

我在本校学习期间无违规不良行为。同时,我的父母也同意了我的退学决定。感谢一起相处日子里老师和同学对我的关心和帮助,但是因本人的原因,确实无法继续完成学业,所以我在此申请退学。

望校院领导批准!

敬礼!

2023申请书模板篇4

尊敬的行领导:

您好!首先很抱歉向您递交辞职申请,并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。加入xx银行已有一年半时间,感谢行领导和同事的悉心教导和照顾,尤其感谢x行长,给了我很多学习和提高的机会,使我从离开学校第一次踏进社会后,逐渐走向成熟和职业化。对于x行长长期以来的栽培与信任,在此刻,我衷心地表示感谢,也深感抱歉。

xx银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端,正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员,感谢xx银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。

由于个人方面原因,我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入,我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望,感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展,经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便,为此我深表歉意。

我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分,将来无论什么时候,我都会为曾经是xx银行的一员而倍感荣幸。

再次对我的离职给行里带来的不便深表抱歉,同时,我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的辞职申请予以考虑并批准。

最后,祝领导和各位同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

2023申请书模板篇5

四川天姿置业有限公司:

我司承接的丽晶港xx工程,根据合同第4.4条款之约定,结算金额为:500000元。前期支付进度款合计3480000.00元,本次申请支付金额200000元(大写:贰拾万元)。

希批准为盼!

开户行:

户名:

帐号:

2023申请书模板篇6

1.0 目的

明确新入职员工培训程序,确保岗前培训的规范性和有效性,使新入职员工经过培训后,能尽快地融入公司环境,顺利开展岗位工作。

2.0 适用范围

适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。

3.0 职责

3.1行政部

(1) 负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。

(2) 负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存。

3.2 新员工所属部门

(1) 负责新入职员工部门专业培训课程制订及实施。

(2) 负责新入职员工部门专业培训课程的考核。

3.3 国家认定的特种作业人员在入职时(如电工、焊工、电梯工、司机等),必须具备由国家认证机构颁发的《特种作业资格证》。

4.0 实施细则

4.1 课程培训准备:

(1) 新入职员工的岗前培训课程分为公共课程和部门专业课程两个部分。

(2) 公共课程培训由行政部负责任命培训讲师和准备培训教材。

(3) 部门专业课程由部门负责人指定专人负责,一般由入职引导人或部门主管担任。培训方式可依部门业务具体情况自行确定。

4.2 课程培训实施

(1) 新员工在完成入职手续后,人政部先向员工介绍试用期的具体安排,然后由培训讲师安排进行培训工作。

(2) 培训方式包括:网上学习、自学、集中讲授、一对一讲授、实践操作等,采取有效、可行的培训方式,切实提高培训效果。

(3) 行政部负责为期两天的新人公共课程培训的实施。行政部可根据新进人员的数量,由其先接受专业知识的培训后,集中人员统一安排在一个月的某个时间段培训。

(4) 公共课程的内容应包括如下方面:

序号

项目

课程内容

培训负责人

1

公司概况

成长历史、规模品牌、发展规划及组织架构

行政部职员

2

企业文化

公司宗旨和使命、企业价值观、经营理念等

人政部负责人

3

员工手册

公司各项规章制度

行政部

4

安全知识

劳动安全、消防安全

安全主任

5

熟悉工厂环境

参观介绍工厂

行政部职员

(5) 公共课程结束后,由新员工所属部门负责其部门专业课程的岗前培训。

(6) 部门专业课程的内容应包括如下方面:

序号

项目

课程内容

培训负责人

1

部门/岗位职责

所在部门职能、工作岗位职责等

员工所属部门相关人员

2

业务流程

部门的业务知识、工作流程等

员工所属部门相关人员

3

作业指导

针对部门业务制定的管理制度、行为标准等

员工所属部门相关人员

4.

工作联络、共享资源指引

开展岗位工作所需要的联络人、联络方式、共享资源及其获取途径

员工所属部门

(7) 行政部对员工培训作好培训记录(培训签到)。

4.3 课程培训考核

(1) 公共课程结束后,由行政部门组织考核。

(2) 考核结果根据成绩分为四个等级:

a.优秀 90-100分 b.良好 80-89分 c. 合格 60-79分 d.较差 59分及以下

考核结果呈行政部负责人审核后记录在《员工个人培训记录表》中并存档,对于考核未通过(d等)之员工,应重新组织学习和考核。对于两次考核皆未通过的新入职员工,可终止试用。

(3) 部门岗前培训的考核由所属部门组织进行,所属部门须确立不同工作岗位的考核方式,培训七天后进行考核,考核成绩在考核完成后三个工作日内交人政部归档并作记录。成绩等级的划分及考核未通过的规定可依4.3.2项作业。

4.4 换岗培训

应按照岗前培训的要求,对换岗人员重新进行新岗位知识的培训。

4.5 培训资料存档:

(1) 岗前培训课程的考核可以分为理论考试和上岗操作两种形式,考核结果及培训记录须由行政部归档,并由文控中心保存。

(2) 考核结束后,行政部根据考核结果记录《员工个人培训记录表》,并将入职考试试卷存入员工个人挡案。

(3) 行政部根据入职培训的开展情况,公司基本情况的变化,不断提高培训效果,完善岗前培训。

2023申请书模板篇7

尊敬的xx经理(或公司人事部):

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在xx,到公司的距离超过xx公里,每天往返公司的时间超过x个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身份的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

2023申请书模板篇8

尊敬的xx县财政局:

本人姓名xx,男,汉族,20xx年x月x日出生于x县x镇,大专文化,中共党员,国家公务员。20xx年x月入伍中国人民解放军炮兵部队,担任班长,服役期间x次获得部队嘉奖,20xx年在x荣立三等功,被x授予“x”称号,20xx年x月光荣退伍。x年x月被政府安排到x县财政局工作。

我参加工作后第x年(x年),身体开始略有不适,不时感觉头痛、头昏。x年x月x日突然发病,昏倒抽搐、口吐白沫有4分多钟。20xx年x月x日因工作下队到x乡x村,突然昏倒抽搐、口吐白沫长达6-7分钟,村民xx等帮助现场救助。曾两次分别到x医院和x医院住院治疗,虽经医院医师精心治疗,但病情稍好后又复发,不见长久好转,间歇性头昏、头痛逐年加剧。近两年大小发作次数增多,发作时全身僵直性抽搐、口吐白沫、小便失禁,5-8分钟后方能清醒。最近一次大发作时间是x年x月x日下午4点多钟,在x市x路x发屋理发时突然昏倒抽搐、口吐白沫达5分多种,经120急救车送至x医院抢救脱险。

现在主要症状为:头痛、头昏、乏力、心慌、耳鸣、眼花、健忘、失眠、烦闷,且四肢乏力、麻木、神情呆滞淡漠,在劳累、饱食或说话过多时感到心慌、头胀、气喘,夜间偶有阵发性呼吸困难和四肢发麻。经x医院和x医院ct和脑电图检查,诊断为脑萎缩、癫痫病。本人日益加重的病情已给生活、工作带来许多不便,生活无法单独自理,难以坚持正常工作。因劳动、工作会加重病情,且在劳动、工作或途中发作会有意外生命危险,因此医生建议长期休息治疗。

根据上述实情,特向县财政局和人事局提出病退申请。我全家恳请两局领导给予理解,并考察我的病情,准予我因病退休。我代表全家感谢您们对一个病重公务员的关怀。

敬礼!

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